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En faisant appel à un expert-comptable comme membre de votre équipe, vous pouvez bénéficier de ses conseils avisés pour réduire vos impôts et vos charges tout en respectant la loi. Effectivement, grâce à ses conseils, vous avez la possibilité de réduire énormément le budget de votre entité. Cela en vous guidant sur certains dispositifs et l’administration de la disponibilités de votre société. de plus, il va vous aider et vous donner des aides qui vous donneront la possibilité de réduire les charges de votre société sans pour autant enfreindre la loi. Ce qui est un avantage considérable quand vous vous engagez dans le secteur et que vous souhaitez assurer une parfaite croissance de votre entreprise. Lors de la réalisation de toutes entreprises, la fonction ressource humaine est nécessaire pour assurer un bon développement de votre entité sur la durée. Il est donc indispensable qu’elle soit bien conforme aux exigences de la loi concernant les obligations sociales de la marque. L’expert-comptable existe pour vous accompagner dans cette démarche pour que tout soit impeccable. Il est en effet en mesure de créer pour vous la déclaration de vos charges. de plus, il pourra vous aider à rédiger les contrats de travail de vos futurs collaborateurs. Tout comme il pourra constituer pour vous vos notes de paie. C’est donc un professionnel souple qui pourra vous accompagner dans plusieurs étapes de la création et du développement de votre société.
Le comptable est un professionnel qui a une expérience ou un diplôme comptable lui permettant de filmer les opérations comptables, faire quelques déclarations fiscales et parfois préparer un bilan. L’expert-comptable a une formation et une expérience différentes. Il a un diplôme niveau Bac 8, reconnu par l’État et l’organisme fiscale. Il accompagne au cours de sa vie professionnelle plusieurs centaines d’organismes. Cette expérience lui permet de coach et aider les sociétés, dans leurs relations avec le fisc, avec les banques, etc. A spécifier, seul un expert-comptable est habilité à garantir les comptes de votre société. Le service rendu par un comptable est différent de celui rendu par un expert-comptable, la facture de l’expert-comptable est ainsi de même différent, il est souvent un peu plus élevé que le prix d’un chargé de comptabilité. Le fait que l’expert-comptable ait une assurance responsabilité civile qui couvre le client en cas d’erreur de l’expert-comptable, est une chose important qui joue dans la différence de coût. néanmoins, il est fréquent que le surcoût d’un expert-comptable soit absorbé par les économies que les conseils de l’expert-comptable produit pour l’entreprise. Le client d’un expert-comptable est par conséquent beaucoup mieux couvert en termes en fonction du fisc et des administrations publiques, que le client d’un chargé de comptabilité.
La première différence entre les deux professions concerne leurs formations respectives. Celle des experts-comptables est un peu plus longue. Elle inclut un stage de 3 ans, sous réserve d’être en possession d’un diplôme universitaire ou de l’enseignement supérieur économique et de compléter un examen au préalable. Mais surtout, l’expert-comptable possède un champ d’action plus vaste. En plus de la habillement des comptes et de l’édition de documents comptables ( comme par exemple le bilan annuel ) il a le monopole de certaines missions, comme la liquidation de sociétés. Un comptable n’est pas légalement qualifié à mener ce type d’opération. par ailleurs, l’expert-comptable n’est pas qu’un professionnel de la comptabilité. On peut considérer qu’il s’agit plus globalement d’un professionnel du droit en global : comptabilité, droit social, etc. A ce titre, son rôle est moins de vous aider ponctuellement pour telle ou telle échéance comptable que d’accompagner le directeur tout au long de la vie de son entreprise, l’aidant à calculer à l’avance et à franchir les caps décisifs. dans cet objectif, il lui donne conseil et aide sur tous les aspects de sa gestion : paie, question juridique, etc. D’autre part, dans les cabinets d’expertise comptable, l’expert-comptable est chargé de contrôler le travail du chargé de comptabilité. Son champ de responsabilité est ainsi, de fait, plus grand. Les honoraires des experts-comptables sont généralement plus élevés. Cependant, il ne s’agit pas d’une règle indeniable : l’expérience joue à ce stade, et il peut arriver qu’un service comptable particulièrement avoué pour sa connaissance de tel secteur d’activité ou de tel type de réglementation fasse payer son travail au prix fort.
Le rôle de l’expert-comptable est multiple et son travail porte sur tous les aspects de l’activité de la structure. Il est en effet mandaté pour assurer l’accompagnement légal, fiscal, et social de l’entreprise qui l’emploie ou le missionne. En tant que garant des comptes de la structure, il en assure la présentation et la révision et porte sa responsabilité du point de vue de la loi. Sa vision globale de l’entreprise lui permet d’offrir un service de conseil précise et précieuse au chef de sociétés. Il est un partenaire clé des prises de décisions et des orientations à donner. Ses domaines d’action changent en fonction de son situation professionnel ( en libéral ou salarié ) et selon la taille du cabinet dans lequel il évolue. Ainsi il peut occuper des fonctionnalités de manière polyvalente ou plus experte si le job est morcelé, comme c’est le cas au sein de cabinets d’envergure. Pour accéder aux plus hautes responsabilités du secteur de l’expertise service comptable, il faut être titulaire du DEC, le Diplôme d’Expertise Comptable, qui se passe à un niveau Master et se valide au bout de 3 années de stage rémunéré en entreprise. Ce diplôme permet de s’inscrire à l’ordre des experts comptables pour pouvoir, après avoir prêté serment, son activité en libéral.
Les honoraires peuvent être indexés et révisés tous les ans, et prennent la forme soit d’un forfait annualisé, soit d’une facturation réelle, sur la base du temps effectivement passé sur le dossier de votre chaise. Lorsqu’un expert-comptable propose une prestation de forfait, il s’engage sur un prix ferme. C’est à lui que revient la charge de bien évaluer le programme de travail résultant de la mission et le temps que ses équipes devront consacrer aux tâches de vin augurées. L’avantage pour l’entreprise est de disposer d’un « package » fixe, sans surprise de coût. Si la mission est modifiée à la baisse ou à la hausse, un avenant sérieusement de mission doit absolument être écrit pour en tenir compte. Le forfait régularisé est un système de facturation alternatif, qui permet à l’expert-comptable de percevoir des acomptes tout au long de l’année, avant de régulariser ses honoraires lors de la clôture , en tenant compte du travail effectivement effectué pour l’entreprise. Si votre expert-comptable ne pratique pas le forfait, il vous facturera son intervention au temps passé à cultiver pour vous. son coût varie donc en fonction du volume d’heures passées sur votre mission, des différents coûts horaires de ses collaborateurs et du type de travail réalisé. La saisie comptable, une révision intégrale des comptes ou des conseils fiscaux ne nécessitent pas les mêmes compétences et ne sont pas facturés au même tarif. concrètement, le prix horaire d’un expert-comptable peut varier de 40 € HT pour un opérateur de saisie à 90 euros HT pour un expert-comptable expérimenté et connu. Évidemment, ces coûts fluctuent d’un cabinet à l’autre, selon les spécialités ou l’implantation géographique.
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